三岔子林业局公开选拔副处级领导干部

　　本报讯（卢允满）为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，扩大选人视野，努力营造有利于人才脱颖而出的成长环境，近日，局党委在全局范围内进行了副处级领导干部的公开选拔工作。
　　 本次公开选拔副处级领导干部工作，得到局党委的高度重视，为确保此项工作严肃性和公开原则，局成立了专门领导小组，局主要领导和主管领导分别担任组长、副组长。领导小组成员由党委组织部、纪检监察处、劳动人事处、党委宣传部、党委办公室等部门负责人组成。具体工作由党委组织部牵头，从工作方案制定到组织实施的各个环节中，始终坚持公开透明、公平公正的原则，严格按照规定有序进行，从个人报名、资格审查、笔试、面试的每个阶段完成后，都及时召开领导小组成员会议沟通情况并向全局进行公示，接受监督。特别是在笔试、面试环节，均实行现场打分、公开排名，按成绩高低确定人选。
　　 面试过程中，局党委书记、局长高波，党委副书记、纪委书记朱华功，党委副书记赵伟亲临考试现场，同时还邀请机关部分处室负责人、基层单位书记、职工代表参加旁听。面试考官7人全部外请，并当场评分、公布成绩。面试期间进行全封闭的服务和管理，考生按时报到后，集中监管、关闭手机等通讯工具，由指定工作人员专门保管，禁止与外界联系，考试全过程均有工作人员监督，面试现场还进行了全程录像。
　　 此次公开选拔副处级领导干部，全局共有73名同志报名，经审核，有63名同志符合条件于9月21日上午参加了笔试考试。根据笔试排名，前16名同志参加9月29日下午进行的面试。最后，根据笔试、面试的总成绩排名，前8名同志列为重点考察对象，由考察小组进行考察。10月26日，选拔出的4名年轻干部正式走上中层管理岗位。
　　 此次公开选拔领导干部是我局干部选拔方式的一项新举措，目的是以更加开阔的眼界，从更大范围内选出人才，这也是我局干部任用方式的一次积极探索和实践，整个选拔过程组织严密，程序规范，纪律严明，公开透明，公选结果得到了全局干部职工的一直认可和赞同。本次干部公开选拔活动，将对我局广大干部成长进步起到积极的推进作用。