局团委在全局青工中开展素质测试活动

　　人才资源是第一资源。青年人才的发现和培养关乎企业持续发展大计。为发掘和培养青年后备人才，使真正有才干的青年脱颖而出，得以发挥专长，局团委于8月19日在全局青工中开展了全局青工综合素质测试活动，为广大青工搭建展示才华的平台。
　　 测试活动目的是加快年轻人才培养，促进青年员工早日成才，掀起企业员工教育培训工作新的高潮。局十四届二次职代会确定了我局新的发展目标，全面经营森林资源，需要各类人才的参与，现实和未来对人才需求越来越迫切，尤其是当前我局的快速发展对员工素质提出了更高的要求，对年轻人才的需求更为迫切。为使青年员工能尽快熟悉业务，满足岗位需求，激发年轻人工作热情和学习兴趣，进而创造性地开展工作，青工素质测试活动是最基本、最直接、最实用的办法。
　　 测试以企业员工应知应会题以及个人知识积累的综合题为主要测试题，分为笔试和面试两种形式。参加本次测试活动的35周岁以下青工52人，通过文字和语言表达测试，对全局青工队伍整体能力素质进行了摸底掌握，为企业发展的人才储备工作提供了依据。
　　 （董广勇）