集团公司考核三岔子林业有限 公司国企改革三年行动成果

      本报讯（王政）4月26日，集团总经济师胡大勇、企业管理部部长王怀波、人力资源部部长张振国在集团相关人员的陪同下，对公司国企改革三年行动成果进行考核指导。公司党委书记、执行董事、总经理宋健等领导班子成员和相关部门负责人参加考核汇报会。

　　会上，集团考核组通过查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，对公司在完善现代企业制度、优化产业布局和结构调整、健全市场化经营机制、加强党的领导和党的建设及其他重点工作等方面进行逐项检查，全面了解公司各项改革任务完成情况。

　　自国企改革三年行动开展以来，公司始终按照省国资委、集团公司的部署，高质量、严要求，完成各项改革工作。坚持党的全面领导、明确治理主体权责、完成公司制改制、开展对标管理提升活动；优化产业布局和结构调整，清理散小股权公司5户，处理低效无效资产，完成企业办社会职能剥离移交；健全市场化经营机制，推进全员绩效考核，严格执行工资总额预算管理，全面推行经理层任期制和契约化；不断加强党的建设，把党的领导融入公司治理，严格落实“第一议题”制度，围绕公司中心工作，找准切入点，使党建工作贴合公司实际，健全完善重大决策部署跟踪督办机制，明确主体责任，推动目标任务落地结果；改革成效显著突出，近三年，公司管理人员持续递减，职工收入持续增长，积极争取省投资金开发产业项目，超前谋划设计“霸王树”采伐方式，为公司资金运转提供充足保障。

　　集团考核组对公司国企改革三年行动以来取得的成果给予肯定，并对改革任务落地见效，进一步深化改革创新提出了具体要求。一是要加大改革贯通力度，切实发挥主观能动性和积极创造性，将各项改革政策和目标要求贯彻落实到位。二是要注重改革实效，认真梳理总结标志性成果，将深化改革三年行动重要举措和经验做法纳入现代企业制度和公司治理体系，确保取得实效。三是要投入更多时间和精力、以更大决心和勇气，持续推进各项

改革工作。