举行任前集体廉政谈话 激励领导干部履职担当

　　本报讯（焦金转）按照《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定和集团公司纪委关于领导干部任前廉政谈话的具体要求，结合公司“三项制度”改革岗位竞聘的实际情况，6月23日 ，三林公司在机关三楼会议室举行了新任职中层干部任前集体廉政谈话，副总经理李林岩主持会议。

　　会上，党委书记、总经理、执行董事宋健对新任职中层干部进行了任前集体廉政谈话就新任职干部如何履职尽责、廉洁自律等方面进行廉政谈话，重点提出了五点意见和要求：

　　一要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识。党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。大家要以这次竞聘和任职为契机，系统学习党章党规党纪，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢记在心，深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清哪些是不能越的“红线”，搞明白哪些是不能进的“雷区”。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节。

　　二要勇于担当，认真落实全面从严治党责任。有职必有责，有责必担当。这次竞聘既有聘回本岗的，也有竞聘到合并处室的，大家都是履行党风廉政建设的推动者，要主动担当作为，切实担负起全面从严治党的主体责任，抓好分管范围内的党风廉政建设工作的指导、日常监督、督促检查，做到常思常想、会抓会管、敢抓敢管。严格按照党规党纪来衡量自己的行为。

　　三要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩。党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干

　　部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是党员领导干部的基本要求。要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性原则、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

　　四要改进作风，模范遵守廉政规定。严格落实公务接待、操办婚丧喜庆事宜、差旅费等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压缩“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，以身作则，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。

　　五要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每一位同志都要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，慎之又慎，决不能滥用权力、谋取私利。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注意培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断提升自身免疫力。同时，做人做事一定要把握原则、坚持底线，工作生活一定要注意细节、把握小节，把好第一关口，守住第一防线，以实际行动赢得职工群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。

　　会议强调，新任职干部要以此次任前集体谈话为契机，迅速进入角色，保持良好精神状态，在新的岗位上认真履行职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和职工群众的信任！