关于印发三岔子林业局选拔推荐中层后备干部工作方案的通知

三林党发[2010]66号

各直属党委、党总支、党支部，机关党工委：
　　现将《三岔子林业局选拔推荐中层后备干部工作方案》印发给你们，请各级党组织按照工作方案提出的要求，结合实际，认真抓好贯彻落实。

　　附件：1.三岔子林业局中层后备干部推荐名单
　　　　　2.三岔子林业局中层后备干部登记表


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三岔子林业局党委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年11月16日 


　　为加快我局后备干部培养，使后备干部队伍形成合理的梯次结构，建立起年龄、文化、专业结构更加科学全面的局后备人才储备库，根据我局干部队伍调整变化的实际情况，对我局后备干部选拔推荐工作提出如下工作方案：
　　一、选拔推荐条件
　　后备干部选拔推荐仍按三林党发［2009］10号文件规定的政治条件要求，对资历条件做如下调整：
　　1.正职后备干部年龄在46周岁以下，副职后备干部年龄在45周岁以下（截止年底前），具备大专以上学历。
　　2.正职后备干部，应具有2年以上副职领导岗位工作经历；副职后备干部，应具有5年以上管理工作经历（含工、段、队长级岗位）。
　　3.近年新参加工作的高校毕业生，在本局工作3年以上。
　　4.对不符合上述规定的年龄、资历条件，但能力突出、工作出色、群众公信度高的特别优秀人才，所在单位或部门可破格推荐。
　　二、后备干部选拔推荐程序及数量
　　1.各基层单位按照选拔推荐条件，经过一定的民主推荐程序，由班子集体讨论提名。正、副职后备干部分别推荐1-2名，报党委组织部。
　　2.局机关后备干部推选，由各部门按照条件提出初步人选，经主管领导同意，报党委组织部。由党委组织部统一组织进行民主推荐，推荐比例按照符合条件人数的30％左右。
　　3.2010年局公开选拔副处级领导干部总成绩排在前8名没提职的人员直接列为副职后备干部，前16名人员由所在单位或部门列为推荐对象。
　　4.各单位提名推荐的后备干部，需填写《三岔子林业局中层后备干部推荐名单》，报党委组织部。
　　三、工作要求
　　1.单位提名的后备干部，需经组织考察、民意测评、局党委讨论、公示等程序后确定。
　　2.正式确定的后备干部，由所在单位按照要求填写《三岔子林业局中层后备干部登记表》报党委组织部备案，纳入后备干部日常管理程序。
　　3.今后局中层干部的提拔任用，原则上应从中层后备干部中产生。
　　四、组织领导
　　1.各单位党组织要高度重视，按照要求认真组织落实好后备干部推荐选拔工作，真正把综合素质好、有培养潜质的优秀干部选拔上来。 
　　2.推荐过程中应注重合理的年龄和专业结构。
　　3.推选后备干部工作要在局党委的统一领导下进行，具体工作由党委组织部组织实施，各单位推选提名要在11月25日前完成。